关于您提出的“探亲假提前返岗怎么办”的问题，这主要涉及到探亲假的具体执行和假期调整的情况。以下是我根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》为您提供的详细解答：
首先，探亲假是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而设立的，其假期长度和享受条件都有明确的规定。根据规定，职工在享受探亲假期间，如果因为个人原因或工作需要提前返岗，这通常不会影响到您已经享受的假期权益，但也不会因此获得额外的补偿或假期延长。
针对您的情况，我建议如下：
与单位沟通：
- 如果您确实需要提前返岗，建议您首先与所在单位的人事部门或直接上级进行沟通，说明您的情况和原因。
- 单位可能会根据您的具体情况和工作需要，给予相应的理解和支持，比如调整您的工作安排或提供必要的协助。
了解单位政策：
- 不同的单位可能有不同的探亲假执行细则或内部政策。在提前返岗前，建议您了解并遵守单位的相关规定。
- 如果单位有关于提前返岗的具体规定或流程，您应按照这些规定或流程进行操作。
保留相关证据：
- 如果您因为特殊原因（如家庭紧急情况、工作需要等）需要提前返岗，建议您保留相关证据（如医疗证明、工作安排通知等），以备不时之需。
关注假期调整：
- 提前返岗通常不会影响您未来探亲假的享受。但如果您希望在未来调整探亲假的时间或长度，建议您与单位进行协商，并了解单位的相关规定和政策。
遵守法律法规：
- 在处理探亲假提前返岗的问题时，您应始终遵守国家的法律法规和单位的相关规定。
- 如果您对单位的处理方式有异议或认为自己的权益受到侵害，您可以依法维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
额外提醒：
- 探亲假是职工的一项重要权益，单位应依法保障职工的探亲假权益。
- 如果您在享受探亲假期间遇到任何问题或困难，建议您及时与单位沟通并寻求帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。