关于探亲假是否需要提前申请的问题，虽然直接的规定中并未明确提及“必须提前说”，但根据一般的职场惯例和流程管理，建议您在计划休探亲假之前，提前与您的直接上级或人力资源部门进行沟通并申请。

首先，我们来明确一下探亲假的基本规定。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工，在满足一定条件（如连续工作满一年，与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚）的情况下，可以享受探亲假。探亲假的天数根据职工的婚姻状况和探望对象的不同而有所差异，具体为：

• 已婚职工探望配偶：每年一次，假期30天。
• 未婚职工探望父母：每年一次，假期20天；或自愿两年探亲一次，假期45天。
• 已婚职工探望父母：每四年一次，假期20天。

接下来，我们回到您的问题上。虽然规定中没有明确要求提前申请，但提前沟通有几个好处：

1. 工作安排：提前告知可以让您的上级有足够的时间来安排您的工作交接，确保您休假期间工作的顺利进行。
2. 避免冲突：提前申请可以避免与其他同事的休假时间产生冲突，确保您的休假计划能够得到批准。
3. 流程规范：遵循公司的休假流程，提前申请并获得批准，是遵守公司规章制度的表现，也有助于维护良好的职场关系。

因此，我建议您在计划休探亲假之前，至少提前一周（或根据公司规定的时间）与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，说明您的休假计划和原因，并按照公司的流程提交休假申请。这样不仅可以确保您的休假计划得到顺利批准，还可以体现您对工作的负责态度和对公司规章制度的尊重。