结论：探亲假能否请上，需根据您的具体情况及所在单位、地区的规定来判断。以下是从多个角度对探亲假申请条件的详细分析：
一、探亲假的基本规定与条件
适用对象：
- 探亲假主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。不过，部分地区或单位可能将范围扩展至其他性质企业或特定岗位，需参考具体政策。
核心条件：
- 您需与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。这里的“不能在公休假日团聚”指的是无法利用周末等休息日回家居住一夜并休息半个白天。
二、具体假期安排与条件
探望配偶：
- 若您与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，工作满一年后，每年可享受30天的探亲假，此假期包括公休假日和法定节日在内。
未婚职工探望父母：
- 同样需工作满一年，原则上每年给假20天。若因工作需要或您自愿两年探亲一次，则假期为45天。
已婚职工探望父母：
- 工作满一年后，每四年可享受20天的探亲假，此假期也包含公休假日和法定节日。
三、地区与单位差异
- 具体的探亲假规定可能会因地区、行业或公司政策的不同而有所差异。这包括但不限于探亲假的具体天数、申请流程、是否包含特定节假日等。因此，在申请探亲假前，建议您先了解所在地区的特殊政策及单位内部的规章制度。
四、申请流程与材料准备
申请流程：
- 向单位人事部门领取《探亲假申请表》，注明姓名、部门、探亲对象、起止时间等信息。
- 逐级审批，包括部门负责人初审、人事部门复核、分管领导终审（部分单位可能还需工会意见）。
- 等待批复，单位应在合理时间内反馈结果，若未通过需说明理由。
材料准备：
- 基础证明：身份证、工作证等基础证件；工作满一年的在职证明（如劳动合同、社保记录）。
- 亲属关系证明：结婚证（探配偶）；户口簿或亲属关系公证书（探父母）。
- 距离证明：交通票据（如高铁票、长途汽车票）或居住地证明（租房合同、房产证复印件），体现两地实际距离。
- 特殊情况说明：如因工作性质导致无法公休团聚，需提供单位出具的书面说明。
五、建议与注意事项
- 提前规划：建议您至少提前一周申请探亲假，避开业务高峰期。
- 遵守规定：探亲假通常不可分段使用，逾期不归可能按旷工处理；往返路费报销标准参照单位财务制度。
- 灵活沟通：若单位有紧急任务，可协商调整休假时间。
- 保留凭证：保存审批单、车票等凭证，便于后续报销或争议解决。
总结与进一步行动建议：
探亲假的申请需综合考虑多个因素，包括您的身份、工作年限、与亲属的居住情况以及所在单位和地区的具体规定。在申请前，建议您先了解清楚相关政策，准备好必要的材料，并按照单位规定的流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。