异地是可以请探亲假的。探亲假的异地界定，主要取决于职工与配偶或父母的实际居住和团聚情况。具体来说，如果职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚（即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天），那么该职工就可以享受探亲假的待遇。

探亲假的相关规定

1. 享受条件：

   • 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
   • 与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。

2. 假期天数：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3. 注意事项：

   • 探亲假的适用范围并不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
   • 新婚后与配偶分居两地的职工，需从第二年开始才能享受探亲假。
   • 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

异地界定的具体判断

• 可以视为异地的情况：即使职工与配偶或父母在同一省份，但如果由于居住距离较远、交通条件限制等原因，导致无法在公休假日实现团聚，那么仍然可以视为异地，从而享受探亲假。
• 不能视为异地的情况：若职工与配偶或父母居住在同一地方或距离较近，能够轻松在公休假日回家团聚，则不符合异地的界定，因此不能享受探亲假。

综上所述，异地是否能请探亲假，关键在于职工与配偶或父母的实际居住和团聚情况。如果确实存在异地且不能在公休假日团聚的情况，那么职工是有权申请探亲假的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。