遇到干了活拿不到钱、老板耍无赖的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与工作相关的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工作合同（如果有的话）、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）。这些证据将有助于证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并请求法院判决老板支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或难以收集。
• 保持冷静：在处理过程中，要保持冷静和理性，避免与老板发生冲突或采取过激行为。
• 寻求帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，倪海杰律师，专注于工伤赔偿、交通事故赔偿领域，有问题可以直接向我咨询），以获得更专业的指导和帮助。

最后，需要强调的是，拖欠工资是违法行为，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。不要因为老板的耍无赖而放弃自己的权益，要勇敢地站出来，用法律武器来保护自己。