伤者并非只需等待，而应积极配合并主动关注工伤认定及后续流程。具体而言，伤者需从以下方面着手：

1. 及时提交相关材料并配合调查
   根据《工伤保险条例》第十八条，伤者需在事故发生后30日内（若单位未申请，则伤者或其近亲属可在1年内）向社保部门提交工伤认定申请，并附上劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若社保部门要求补充材料或调查核实，伤者应积极配合，例如提供证人证言、现场照片等，避免因材料不全导致认定延迟。

2. 主动关注工伤认定进度
   社保部门通常会在60日内作出工伤认定决定（特殊情况可延长30日）。伤者可通过社保部门官网、电话或现场查询进度，若超过法定期限未收到结果，可向社保部门书面催告或申请行政复议，确保自身权益不被拖延。

3. 参与劳动能力鉴定并保留证据
   若伤情影响劳动能力，伤者需在伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定（通常需提交工伤认定书、医疗资料等）。鉴定结果直接影响伤残等级及赔偿标准，伤者应全程参与并确保鉴定程序合法（如对鉴定结论有异议，可在15日内申请重新鉴定）。

4. 跟进工伤保险待遇落实
   根据《工伤保险条例》，伤者有权享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。伤者应核对单位或社保部门支付的待遇是否符合法定标准（如停工留薪期工资应按原工资福利发放），若存在少发、漏发，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

风险提示：若伤者仅被动等待，可能因材料缺失、程序延误或单位不配合导致权益受损。例如，单位未在30日内申请工伤认定，伤者需自行申请，否则可能丧失认定资格；若未参与劳动能力鉴定，则无法主张伤残赔偿。建议伤者全程保留医疗记录、沟通记录等证据，必要时委托律师介入处理复杂环节。