仲裁收了材料并不等同于正式立案。以下是详细解释：

1. 材料接收与立案的区别：

   • 材料接收：当申请人向劳动仲裁机构提交仲裁申请及相关材料时，仲裁机构会首先进行材料的接收工作。这一步骤主要是确认申请人已经提交了必要的文件，并对材料进行初步的形式审查。
   • 正式立案：立案是仲裁程序正式开始的标志。在接收材料后，仲裁机构会进一步审查材料的完整性和合法性，包括确认仲裁请求是否明确、事实理由是否充分、证据是否齐全等。只有当材料符合立案条件时，仲裁机构才会正式立案，并通知双方当事人。

2. 立案的条件与流程：

   • 立案条件：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，立案通常要求仲裁申请符合法定形式，包括明确的被申请人、具体的仲裁请求和事实理由、以及相应的证据材料。
   • 立案流程：在接收材料后，仲裁机构会进行初步审查，并在一定期限内（如五日内）作出是否受理的决定。如果决定受理，则会正式立案，并向双方当事人送达受理通知书和仲裁庭组成人员通知书等文件。

3. 材料接收后的可能情况：

   • 材料齐全且符合立案条件：如果申请人提交的材料齐全且符合立案条件，仲裁机构会正式立案，并启动仲裁程序。
   • 材料不齐全或不符合立案条件：如果材料不齐全或不符合立案条件，仲裁机构会通知申请人补正材料或说明理由。在补正材料或说明理由后，如果仍然不符合立案条件，仲裁机构可能会作出不予受理的决定。

4. 建议与注意事项：

   • 确保材料齐全：在提交仲裁申请前，申请人应仔细核对所需材料，确保材料齐全且符合法定形式。
   • 关注立案通知：提交材料后，申请人应密切关注仲裁机构的通知，及时了解立案进展情况。
   • 寻求专业帮助：如果对立案流程或材料要求有疑问，申请人可以寻求专业律师的帮助，以确保仲裁申请的顺利进行。

总结来说，仲裁收了材料只是仲裁程序的第一步，并不等同于正式立案。申请人需要确保提交的材料齐全且符合立案条件，并密切关注仲裁机构的通知，以了解立案进展情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。