申报工伤时，相关部门确实会进行调查，但调查的严格程度和范围会因具体情况而有所不同。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、调查的目的与必要性
申报工伤时，调查的主要目的是确认工伤事故的真实性、发生原因以及受伤程度等关键信息。这是为了确保工伤认定的准确性和公正性，防止虚假申报和滥用工伤保险制度。因此，调查是工伤认定过程中的一个重要环节。
二、调查的主体与方式
调查主体：通常，工伤认定的调查由社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）负责。在特定情况下，如涉及复杂案件或争议较大的案件，可能会引入第三方机构或专家进行协助调查。
调查方式：调查方式可能包括现场勘查、询问当事人、查阅相关证据材料（如医疗记录、工作记录等）以及听取专家意见等。这些方式旨在全面、客观地了解工伤事故的情况，为工伤认定提供充分依据。
三、调查的内容与范围
调查的内容通常包括以下几个方面：
工伤事故的真实性：确认工伤事故是否真实发生，是否存在虚假申报的情况。
工伤事故的原因：分析工伤事故的发生原因，判断是否属于工作原因导致的伤害。
受伤程度与医疗情况：了解受伤者的受伤程度、治疗情况以及康复情况等，以便确定工伤等级和赔偿标准。
相关证据材料：查阅与工伤事故相关的证据材料，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以支持工伤认定的结论。
四、不同情况下的调查差异
简单案件：对于事实清楚、证据充分的简单工伤案件，调查可能相对简单，主要依赖于当事人提供的证据材料和现场勘查结果。
复杂案件：对于涉及多方责任、争议较大或证据不足的复杂工伤案件，调查可能更加深入和细致。相关部门可能会进行多次现场勘查、询问更多当事人和证人，并可能引入第三方机构或专家进行协助调查。
五、法律建议与注意事项
积极配合调查：在申报工伤时，受伤者及其家属应积极配合相关部门的调查工作，提供真实、准确的证据材料和信息。
保留相关证据：在工伤事故发生后，应及时保留与事故相关的证据材料，如医疗记录、工作记录、照片等，以便在申报工伤时提供有力支持。
寻求法律帮助：如果对工伤认定过程或结果有异议，可以寻求专业律师的帮助，了解自身权益和维权途径。
总结来说，申报工伤时相关部门会进行调查，这是为了确保工伤认定的准确性和公正性。受伤者及其家属应积极配合调查工作，并保留好相关证据材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。