针对“工厂老板欠钱不给怎么办”这一问题，以下是从多个角度给出的详细解答：

1. 明确欠款性质与证据收集

   • 欠款性质：首先，需要明确这笔欠款是工资、货款还是其他类型的债务。如果是工资，则属于劳动争议范畴；如果是货款或其他债务，则属于一般的债务债权纠纷。
   • 证据收集：无论哪种情况，都需要收集相关证据来证明欠款的存在和金额。对于工资欠款，可以收集工资条、银行转账记录、劳动合同等；对于货款或其他债务，可以收集合同、发票、送货单、对账单等。证据是维权的基础，务必确保充分且有效。

2. 协商与调解

   • 协商：在证据充分的情况下，可以尝试与工厂老板进行协商，要求其支付欠款。协商时，可以明确欠款金额、支付期限和支付方式等，并尽量达成书面协议。
   • 调解：如果协商无果，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会（针对工资欠款）或人民调解委员会（针对一般债务债权纠纷）申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，并尝试达成和解协议。

3. 法律途径

   • 劳动仲裁（针对工资欠款）：如果调解无果，且欠款属于工资范畴，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，要求工厂老板支付欠款。
   • 民事诉讼（针对一般债务债权纠纷）：如果欠款不属于工资范畴，或者劳动仲裁后工厂老板仍不履行裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提交相关证据来证明欠款的存在和金额，并请求法院判决工厂老板支付欠款。
   • 申请强制执行：如果法院判决工厂老板支付欠款，但其仍不履行判决，可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来强制工厂老板履行判决，如查封、扣押、拍卖其财产等。

4. 注意事项

   • 时效性：无论是劳动仲裁还是民事诉讼，都需要注意时效性。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；民事诉讼的诉讼时效期间为三年，同样从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，务必在时效期内提起仲裁或诉讼。
   • 法律程序：在维权过程中，需要遵循一定的法律程序。如申请仲裁或诉讼前需要准备相关材料、提交申请书等；在仲裁或诉讼过程中需要参加庭审、提交证据等。务必确保按照法律程序进行维权，以免因程序问题而影响维权效果。

总结与建议： 面对工厂老板欠钱不给的情况，首先需要明确欠款性质并收集相关证据；然后可以尝试协商与调解；如果无果，则可以通过法律途径来维权，包括劳动仲裁和民事诉讼等；最后需要注意时效性和法律程序等问题。如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。