关于工伤鉴定是自己去还是单位会安排的问题，这主要取决于具体情况和当地的政策规定，但我可以为您详细解释整个工伤鉴定流程，以便您更好地理解和操作。

首先，工伤鉴定通常涉及两个主要环节：一是工伤认定，二是劳动能力鉴定。

工伤认定环节：

1. 申请时限：根据规定，自事故伤害发生之日起，单位应在30日内提出工伤认定申请；如果单位未提出，个人或其近亲属可以在1年内提出申请。

2. 申请主体：工伤认定申请可以由单位提出，也可以由工伤职工本人或其近亲属提出。这意味着，如果您是工伤职工，您有权自己提出工伤认定申请，不需要完全依赖单位。

3. 提交材料：提出工伤认定申请时，需要填报《工伤认定申请表》，并提供相关证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的初诊诊断证明书等。

劳动能力鉴定环节：

1. 申请条件：工伤发生后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，工伤职工本人或其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请。如果因身体等原因无法申请，可由近亲属代为提出。

2. 申请材料：申请劳动能力鉴定时，需要填写工伤职工劳动能力鉴定申请表，并提供与工伤部位相关的、有效的诊断证明及完整病历资料，以及被鉴定人的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。

3. 鉴定时限：对于材料完整的申请，劳动能力鉴定委员会一般在受理申请之日起60日内作出鉴定结论。如果伤病情复杂、涉及多科专业，可以延长30日。

关于您的问题：

• 如果单位积极配合，通常会由单位负责安排工伤鉴定相关事宜，包括提交申请材料和陪同职工进行鉴定。
• 如果单位不配合或拖延，工伤职工本人或其近亲属有权自行提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，并按照规定提交相关材料。

建议：

• 在工伤发生后，及时与单位沟通，了解单位对工伤鉴定的态度和安排。
• 如果单位不配合，不要等待，自行按照规定提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以保障自己的合法权益。
• 在整个过程中，保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤鉴定流程，并在需要时采取正确的行动。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。