针对你提出的问题，即“公司的房租给员工，员工不经过公司同意转租他人”的情况，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：员工未经公司同意擅自转租公司房租给其个人的房屋，是违反租赁合同和相关法律法规的行为。公司有权采取法律措施维护自身权益。

分析说明：

1. 租赁合同角度：

   • 员工与公司之间存在的房屋租赁合同，是双方基于平等、自愿原则达成的协议。合同中通常会明确约定租赁房屋的使用方式、租赁期限、租金支付等条款。
   • 若员工未经公司同意擅自转租房屋，则违反了租赁合同中关于房屋使用方式的约定，构成违约。

2. 法律法规角度：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》等，租赁合同的双方应严格按照合同约定履行各自义务。
   • 员工擅自转租房屋的行为，可能触犯法律法规中关于租赁合同履行的相关规定，公司有权依据法律法规和合同约定追究员工的法律责任。

3. 公司权益维护：

   • 公司发现员工擅自转租房屋后，应及时与员工沟通，要求员工停止转租行为并恢复房屋原状。
   • 若员工拒不配合，公司有权采取法律措施，如向法院提起诉讼，要求员工承担违约责任并赔偿因此给公司造成的损失。

法律建议：

• 完善租赁合同：公司在与员工签订租赁合同时，应明确约定房屋的使用方式、租赁期限、租金支付等条款，并明确禁止擅自转租的行为。
• 加强合同管理：公司应建立健全的合同管理制度，定期对租赁合同进行梳理和检查，确保合同的合法性和有效性。
• 及时采取法律措施：一旦发现员工擅自转租房屋，公司应及时采取法律措施维护自身权益，避免损失扩大。

总结：员工未经公司同意擅自转租公司房租给其个人的房屋是违法的，公司有权采取法律措施维护自身权益。建议公司在签订租赁合同时明确约定相关条款，并加强合同管理，以确保合同的合法性和有效性。如有问题，可直接向我咨询。