因工作原因把货梯弄坏，关于赔偿问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 确定责任主体：

   • 首先，需要明确弄坏货梯的具体行为是否属于职务行为，即你是否在执行工作任务时导致了货梯的损坏。
   • 如果确实是职务行为，那么赔偿责任可能会由你的雇主或单位承担，但这也取决于单位内部的规章制度以及你与单位之间的合同约定。

2. 评估损失：

   • 接下来，需要对货梯的损坏程度进行评估，包括维修费用、更换部件的费用以及可能因货梯损坏而导致的运营损失等。
   • 这通常需要专业的维修人员或机构进行评估，并出具相应的评估报告。

3. 协商赔偿：

   • 在确定了责任主体和损失后，需要与受损方（可能是货梯的所有者或管理者）进行协商，确定赔偿方式和金额。
   • 如果双方能够达成一致，可以签订赔偿协议，并按照协议进行赔偿。

4. 法律途径：

   • 如果协商不成，受损方可能会选择通过法律途径来寻求赔偿。
   • 在这种情况下，你可能需要寻求专业律师的帮助，来应对可能的法律诉讼。

5. 内部处理：

   • 同时，你也需要关注单位内部对此事的处理。
   • 根据单位的规章制度，你可能会面临相应的纪律处分或经济赔偿要求。

综上所述，因工作原因把货梯弄坏后的赔偿问题涉及多个方面，包括责任主体的确定、损失的评估、赔偿的协商以及可能的法律途径和内部处理。建议你及时与单位领导和相关部门沟通，并咨询专业律师的意见，以确保问题得到妥善解决。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。