儿子工亡赔偿金，父母是有权拿取的。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里的“近亲属”通常包括配偶、子女、父母等。因此，从法律层面讲，父母作为工亡职工的近亲属，是有权获得相应赔偿金的。
二、赔偿金的具体分配
丧葬补助金：这是用于安葬工亡职工的费用，一般由负责安葬的亲属领取，如果父母参与了安葬过程，那么他们有权获得这部分费用。
供养亲属抚恤金：这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。如果父母符合这一条件（如年老、无劳动能力等），那么他们有权获得供养亲属抚恤金。
一次性工亡补助金：这是一次性发放给工亡职工近亲属的补助金，用于弥补他们因工亡职工死亡而遭受的经济损失和精神痛苦。这部分赔偿金一般由近亲属共同协商分配，父母作为近亲属之一，有权参与分配。
三、实际操作中的注意事项
协商分配：在分配一次性工亡补助金时，近亲属之间应尽量通过协商达成一致意见，以避免不必要的纠纷。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
保留证据：在领取和分配赔偿金的过程中，应保留好相关证据，如领取凭证、分配协议等，以备不时之需。
考虑特殊情况：如果父母存在特殊情况（如经济困难、无劳动能力等），在分配赔偿金时应给予适当倾斜。
四、可能遇到的法律问题及建议
如果其他近亲属不同意父母拿取赔偿金：在这种情况下，父母可以通过法律途径维护自己的合法权益。他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
如果用人单位未按时足额支付赔偿金：父母可以要求用人单位按照法律规定支付赔偿金，并可以向劳动保障行政部门投诉。如果用人单位拒不支付，父母还可以申请强制执行。
总结与建议：儿子工亡后，父母作为近亲属是有权获得相应赔偿金的。在分配赔偿金时，应遵循法律规定和协商原则，确保公平合理。如果遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（即我本人，邱文峰律师，专注于交通事故、公司事务、刑事辩护、劳动纠纷等多个领域），以维护自己的合法权益。