事业单位职工福利发放是否必须过会，取决于具体的单位规定以及相关法律法规。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 单位内部规定：

   • 事业单位通常会有自己的内部管理制度，包括职工福利的发放。这些制度可能会明确规定福利发放的程序，包括是否需要经过会议讨论和决策。
   • 如果单位内部规定明确要求福利发放必须过会，那么就必须按照这一程序执行。否则，可能会违反单位内部的管理规定。

2. 相关法律法规：

   • 从法律层面来看，并没有统一的法律法规规定事业单位职工福利发放必须过会。但是，相关法律法规对事业单位的管理和运作有一定的要求，包括财务公开、透明以及合规性等方面。
   • 在实际操作中，事业单位需要确保福利发放符合相关法律法规的要求，比如不得违反财务规定、不得损害国家利益或职工权益等。

3. 实际情况考虑：

   • 事业单位的具体情况各不相同，有的单位可能规模较小，管理相对简单，福利发放可能不需要经过复杂的程序。
   • 而有的单位可能规模较大，管理更为严格和规范，福利发放就需要经过更多的程序和审批，包括可能的会议讨论和决策。

综上所述，事业单位职工福利发放是否必须过会，并没有一个统一的答案。这取决于单位的内部规定、相关法律法规以及实际情况。如果你对具体的情况有疑问或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。