当然有用。劳动仲裁没协商好的情况下，走法律程序是维护自身权益的有效途径。

首先，明确结论：走法律程序是有用的，也是必要的，它能够帮助你依法解决劳动纠纷，维护自己的合法权益。

接下来，我详细解释一下：

1. 法律程序的权威性：劳动仲裁协商不成后，你可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼。这些法律程序具有国家法律的强制力和权威性，能够确保你的权益得到公正、合法的处理。

2. 法律程序的规范性：通过法律程序解决劳动纠纷，需要遵循严格的法律程序和规定。这包括提交证据、陈述事实、辩论等环节，确保整个处理过程公正、透明。这样，你的权益就能在法律框架内得到最大程度的保护。

3. 法律程序的有效性：一旦法律程序启动，相关的仲裁机构或法院就会依法对你的劳动纠纷进行审理和裁决。如果裁决结果对你有利，你就可以依法要求对方履行裁决，从而维护自己的权益。如果对方不履行裁决，你还可以依法申请强制执行。

因此，我建议你：

• 在走法律程序前，尽量收集好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的主张。
• 了解清楚相关的法律程序和规定，确保自己能够正确、有效地行使权利。
• 如果需要法律援助或咨询，可以随时向我提问，我会尽力为你提供帮助。