工伤手掌断了接上后的伤残等级，需依据具体情况通过专业鉴定机构按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行判定，可能的伤残等级范围在四级至六级之间，具体还需根据断离程度、功能丧失情况等因素综合判定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级判定
四级伤残：
- 若手掌断裂导致手部主要功能（如抓握、捏取等）完全丧失，且无法通过手术或其他治疗手段恢复，同时伴有严重的手部神经、肌肉损伤，导致相关肌肉瘫痪、肌力显著下降，可能构成四级伤残。
- 赔偿及待遇：四级伤残职工可享受一次性伤残补助金（通常为21个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（本人工资的75%）以及达到退休年龄并办理退休手续后享受的基本养老保险待遇等。
五级伤残：
- 若手掌断裂导致拇指缺失，或除拇指外其他关键手指缺失且功能严重受损，或者手部大部分功能丧失，仅保留轻微活动能力或感觉功能，可能构成五级伤残。
- 赔偿及待遇：五级伤残职工可享受一次性伤残补助金（通常为18个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（在难以安排工作时支付，标准为本人工资的70%）以及保留与用人单位的劳动关系并由用人单位安排适当工作等。
六级伤残：
- 若手掌断裂导致部分手指缺失但未达到更高级别伤残的标准，或者手掌功能部分丧失，残留功能不能完成原有专业劳动，但尚能维持日常生活活动，可能构成六级伤残。
- 赔偿及待遇：六级伤残职工可享受一次性伤残补助金（通常为16个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（在难以安排工作时支付，标准为本人工资的60%）以及保留与用人单位的劳动关系并由用人单位安排适当工作等。
二、鉴定流程与注意事项
工伤认定：
- 发生工伤后，用人单位应立即向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获取工伤保险待遇的前提。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿金额的重要依据。
- 申请鉴定时，需提交相关材料，如工伤认定决定书、诊断证明等。
赔偿申请：
- 根据伤残等级鉴定结果，受伤员工有权依法申请相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、康复费、一次性伤残补助金、就业安置费等。
三、建议与提醒
- 及时咨询与鉴定：由于伤残等级的评定是一个复杂而严谨的过程，建议受伤员工及其家属在事故发生后，及时向我咨询或向专业机构申请劳动能力鉴定，以确保自身权益得到充分保障。
- 保留相关证据：在工伤处理过程中，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告等，以便在后续赔偿申请中提供有力支持。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。