关于“工伤手断了算几级工伤”的问题，首先需要明确的是，具体的工伤等级并非简单根据“手断”这一描述就能确定，而是需依据实际受伤的具体部位、程度以及对手部功能的影响，对照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的标准来综合判定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤等级判定标准

工伤等级的判定是一个严谨的过程，必须遵循国家制定的统一标准，即《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准详细列出了不同伤残情况下的工伤等级，从十级（最轻）到一级（最重），每一级都有明确的界定条件。对于手部受伤，具体等级会依据受伤手指的数量、缺失或功能丧失的程度、是否影响整手功能等因素来综合评定。

二、常见手部工伤等级举例

1. 五级工伤：通常涉及一手功能完全丧失等严重情况，如一手拇指缺失且另一手除拇指外三指也缺失，或一手拇指功能完全丧失且另一手除拇指外三指功能也完全丧失。

2. 六级工伤：可能包括一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失，或一拇指功能完全丧失且另一手除拇指外有二指功能也完全丧失等情形。

3. 七级至十级工伤：

   • 七级：主要涉及一手除拇指外的其他2～3指（含食指）近侧指间关节的离断或功能丧失。
   • 八级：涉及除拇、食指外的两指近侧指间关节的离断或功能完全丧失。
   • 九级：包括一手食指2～3节的缺失、一拇指末节部分1/2的缺失等。
   • 十级：相对较轻，如一手指除拇指外任何一指远侧指间关节的离断或功能丧失，以及指端植皮术后留下的增生性瘢痕等。

三、工伤认定与劳动能力鉴定程序

1. 工伤认定：发生工伤后，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提。申请时需提供工伤事故报告、医疗证明等相关材料。

2. 劳动能力鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，如病历、检查报告等。鉴定结果将作为确定工伤等级和赔偿标准的依据。

四、建议与行动

1. 及时申报工伤：如果您或您身边的人发生了工伤，应尽快向用人单位报告，并由用人单位向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

2. 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。

3. 依法维权：根据最终的劳动能力鉴定结论，您可以依法享受相应的工伤保险待遇。如有异议，可通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，手断了算几级工伤并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行专业评定。因此，我建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便根据鉴定结果获得相应的工伤赔偿。在这个过程中，如果您有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。