克扣军人家属工资是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。军人家属作为劳动者，同样享有这一基本权利。如果用人单位克扣军人家属的工资，就违反了上述法律规定，侵犯了劳动者的合法权益。
特殊保护角度
军人家属由于家庭成员的特殊身份（即军人），往往在社会生活中需要更多的关注和保护。虽然法律没有明确规定对军人家属工资的特殊保护条款，但从社会公平和正义的角度出发，以及考虑到军人对国家的特殊贡献，对军人家属的劳动权益应当给予更加充分的保障。克扣军人家属工资，不仅违反了劳动法的一般规定，也违背了社会公平和正义的原则。
实际后果角度
如果用人单位克扣军人家属工资，军人家属可以通过以下途径维护自己的合法权益：
与用人单位协商：首先可以尝试与用人单位进行协商，要求用人单位补发被克扣的工资。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查和处理。
申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。
建议：作为军人家属，如果遇到工资被克扣的情况，不要忍气吞声，应当积极维护自己的合法权益。同时，也建议用人单位遵守相关法律法规，尊重和保护劳动者的合法权益，避免因为违法行为而承担不必要的法律责任。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。