劳动仲裁裁决书程序违法申请撤销确实是有时间限制的。具体来说，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果当事人认为劳动仲裁裁决存在程序违法等情形，想要申请撤销该裁决，应当自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。

详细解释与法律依据

1. 时间限制的明确性：

   • 法律明确规定了申请撤销劳动仲裁裁决的时间限制为三十日，这是为了保障法律程序的效率和稳定性，防止当事人无限期地拖延裁决的执行或挑战裁决的效力。

2. 申请撤销的理由：

   • 除了程序违法外，当事人还可以基于其他法定理由申请撤销劳动仲裁裁决，如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的等。但无论基于何种理由，申请撤销的时间限制都是相同的。

3. 申请撤销的后果：

   • 如果当事人在规定时间内提出撤销申请，并且法院认为申请有理，那么劳动仲裁裁决将被撤销，当事人可以重新通过仲裁或诉讼途径解决争议。
   • 如果当事人未在规定时间内提出撤销申请，或者法院认为申请无理，那么劳动仲裁裁决将具有法律效力，当事人应当履行裁决所确定的义务。

4. 实际操作建议：

   • 当事人在收到劳动仲裁裁决书后，应仔细审查裁决内容，如果认为存在程序违法或其他法定撤销理由，应及时准备相关证据材料，并在三十日内向有管辖权的中级人民法院提出撤销申请。
   • 在申请撤销过程中，当事人可以寻求专业律师的帮助，以确保申请材料的完整性和合法性，提高申请成功的几率。

示例说明

假设某劳动者在收到劳动仲裁裁决书后，发现仲裁过程中存在程序违法情形，如仲裁员未依法回避、仲裁庭组成不合法等。该劳动者认为这些程序违法情形影响了裁决的公正性，因此想要申请撤销该裁决。根据法律规定，该劳动者应当自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请，并提交相关证据材料以支持其申请。

总之，劳动仲裁裁决书程序违法申请撤销是有时间限制的，当事人应当及时行使自己的权利，以免错过申请撤销的时机。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。