核心结论：合同到期前申请续签但未完成续签，可能涉及流程延迟、对方未响应或条款协商未达成一致等原因，需结合具体情况分析。以下是具体可能的情况及建议：

1. 对方尚未处理或未响应
   若您已向合同相对方（如公司、合作方等）提交续签申请，但对方未及时回复或处理，可能导致续签流程延迟。此时建议：

   • 主动沟通：通过书面（邮件、短信等）或口头方式再次确认对方是否收到申请，并询问续签进度；
     
   • 留存证据：保存您提交申请的凭证（如签收记录、邮件截图等），以证明您已履行主动义务。

2. 续签条款需协商
   若合同续签涉及条款变更（如薪资、期限、权利义务等），双方可能因协商未达成一致而延迟续签。此时建议：

   • 明确诉求：梳理您希望修改或保留的条款，与对方针对性沟通；
     
   • 书面确认：若口头协商无果，可要求对方出具书面意见，避免口头承诺无依据。

3. 对方故意拖延或拒绝续签
   若对方无正当理由拖延或明确表示不续签，可能涉及合同终止或违约问题。此时需注意：

   • 合同约定：检查原合同是否约定“到期前需提前XX日通知是否续签”，若对方未履行通知义务，可能构成违约；
     
   • 法律后果：根据《民法典》第5百五十七条，合同到期终止后，若您继续履行且对方未反对，可能视为不定期合同，但需以实际行为为准。

4. 内部流程或审批延迟
   若对方为机构（如公司），续签可能需内部审批（如法务审核、管理层签字等），导致流程较长。此时建议：

   • 询问进度：联系对方负责续签的部门或人员，了解具体审批环节；
     
   • 设定期限：可书面要求对方在合理期限内（如7日内）完成审批，否则视为同意续签。

行动建议：

• 优先通过书面方式与对方沟通，明确续签意愿及进度；
  
• 若对方拒绝续签或拖延，可依据原合同条款及法律规定主张权利（如要求赔偿、继续履行等）；
  
• 如涉及复杂情况（如劳动纠纷、大额合同等），建议进一步提供合同细节，以便针对性分析。
  

如有其他疑问，可直接向我咨询，我会结合具体场景为您详细解答。