针对您提出的“非法侵占农民工工资怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，这里可能存在一个表述上的误解，因为“非法侵占”通常指的是非法占有他人财物，而农民工工资被拖欠更多是指用人单位未按时支付劳动报酬。不过，我会从两个角度来解答这个问题：一是如果农民工遭遇工资被拖欠（即用人单位非法不支付工资），他们应该如何处理；二是如果有人非法侵占农民工已经应得的工资（这种情况较为罕见，但理论上可能存在），又该如何处理。
一、农民工遭遇工资被拖欠的处理方式
协商解决：
- 农民工应首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求和困难，争取达成一个双方都能接受的解决方案。
- 在协商过程中，可以邀请工会组织、劳动纠纷调解委员会等第三方参与，以提高协商的公正性和成功率。
行政投诉：
- 如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令用人单位限期支付拖欠的工资，甚至加付赔偿金。
- 在投诉时，农民工需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明自己与用人单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果行政投诉未能解决问题，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，对工资争议作出裁决。如果农民工对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
向法院申请支付令：
- 根据《劳动合同法》的规定，农民工还可以依法向法院申请支付令，要求法院督促用人单位支付工资。
寻求法律援助：
- 对于经济困难的农民工，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的专业法律服务，以更好地维护自己的合法权益。
二、如果有人非法侵占农民工已经应得的工资的处理方式
这种情况虽然较为罕见，但如果发生，农民工可以：
立即报警：
- 如果发现有人非法侵占了自己的工资，农民工应立即向公安机关报案，由公安机关立案侦查并追究相关人员的法律责任。
收集证据：
- 在报警的同时，农民工需要积极收集相关证据，如工资条、银行转账记录、证人证言等，以证明自己的工资被非法侵占的事实。
寻求法律帮助：
- 农民工可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的法律权益和维权途径，并在专业人士的指导下进行维权。
总结：无论是遭遇工资被拖欠还是工资被非法侵占，农民工都应该通过合法途径来维护自己的权益。避免采取非法手段，因为这不仅可能导致治安管理处罚，甚至可能面临刑事处罚。同时，社会各界也应加强对农民工合法权益的保护和支持，共同构建和谐稳定的劳动关系。