病假三天是否包含周六日，这主要取决于病假的具体计算方式以及公司的相关规定，但通常情况下，病假是按自然日连续计算的，因此可能包含周六日。以下从不同角度为你详细分析：
按自然日计算：
- 在大多数情况下，病假是按照自然日来连续计算的，这意味着如果病假从周五开始，那么周六和周日也会被计入病假天数中。这种计算方式较为普遍，因为它简单明了，易于操作。
按工作日计算：
- 然而，也有一些公司或单位可能按照工作日来计算病假。在这种情况下，周六和周日作为休息日，通常不会被计入病假天数。但这种情况相对较少，且需要公司有明确的规章制度来支持。
公司规章制度：
- 除了上述两种计算方式外，病假的具体计算还可能受到公司规章制度的影响。一些公司可能有自己的病假政策，明确规定了病假的计算方式、包含哪些天数等。因此，在解答这个问题时，还需要参考你所在公司的具体规章制度。
法律法规：
- 从法律法规的角度来看，并没有明确规定病假必须按自然日还是工作日计算，或者是否包含周六日。这主要取决于公司内部的规章制度以及劳动合同中的约定。因此，在解答这个问题时，还需要结合你与公司签订的劳动合同以及公司的相关规章制度来综合判断。
建议：
- 如果你对病假的计算方式有疑问，首先建议查阅你所在公司的规章制度或劳动合同中的相关条款，以了解具体的计算方式。
- 如果公司规章制度或劳动合同中没有明确规定，你可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以明确病假的计算方式。
- 在沟通过程中，你可以保留好相关的沟通记录或证据，以备不时之需。
总之，病假三天是否包含周六日并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。