结论：干了一天临时工不给结工资，您可以先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；必要时，还可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
与雇主协商：
- 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您已经完成了工作，但尚未收到应得的工资，询问雇主为何未支付，并要求其尽快支付。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商内容，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、与雇主的沟通记录等，以证明您已经完成了工作但未收到工资。
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括要求用人单位支付拖欠的工资。
通过法律途径解决：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以考虑通过法律途径来解决。
- 您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据。
- 如果仲裁结果仍未能满足您的需求，或者您对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 同时，《劳动保障监察条例》也规定了劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察的职责和权力。
建议：
- 在处理此类问题时，建议您保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、与雇主的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，您可以考虑寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
后续行动：
- 如果您决定采取上述措施中的任何一种，建议您先了解清楚当地的劳动法律法规和投诉、仲裁、诉讼的具体流程，以便更好地维护自己的权益。
- 如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。