针对您提出的“工地工人受伤了，但不是您直接找的人，这种情况该怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确责任主体：

   • 首先，需要明确的是，尽管工人不是您直接找的，但如果您是工地的实际负责人或管理者，且工人是在为您的工地提供劳务过程中受伤的，那么您或您的工地可能仍需承担一定的法律责任。这主要取决于工人与您或您的工地之间是否存在事实上的劳动关系或雇佣关系。
   • 如果工人是受雇于某个包工头，而包工头又与您或您的工地有业务往来，那么包工头作为雇主，应对工人的伤害承担赔偿责任。同时，如果包工头不具备用工主体资格，且您或您的工地将业务转包、分包给了该包工头，那么根据相关法律法规，您或您的工地也可能需要承担一定的工伤保险责任。

2. 采取紧急措施：

   • 在工人受伤后，应立即确保工人的安全，并尽快将其送往医院接受治疗。这是首要且紧迫的任务，任何法律纠纷都应在确保工人生命安全的前提下进行。
   • 同时，应尽快向工地负责人或相关管理部门报告事故情况，以便及时启动应急预案和后续处理流程。

3. 收集并保留证据：

   • 在处理此类事故时，证据的收集与保留至关重要。您应尽可能收集与事故相关的所有证据，包括但不限于事故现场照片、视频、证人证言、医疗单据、工人与包工头或您之间的沟通记录等。
   • 这些证据将在后续的法律纠纷中起到关键作用，有助于证明事故的责任归属、工人的受伤程度以及您或您的工地已采取的措施等。

4. 协商与赔偿：

   • 在工人伤情稳定后，您应与工人或其家属、包工头等相关方进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如适用）、精神损害抚慰金等。
   • 如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。在此过程中，您应咨询并委托专业律师（即我本人，熊晓勇律师，专注于交通事故、刑事辩护、劳动纠纷等领域）来代表您或您的工地进行诉讼或仲裁，以维护您的合法权益。

5. 预防未来风险：

   • 为了避免未来再次发生类似事故，您应加强对工地的安全管理，确保所有工人都接受必要的安全培训，并配备必要的安全防护设备。
   • 同时，您应考虑与所有工人或包工头签订明确的劳务合同或雇佣合同，明确双方的权利和义务，以及在发生事故时的责任分担机制。

总结与建议：

• 面对工地工人受伤的情况，无论工人是否是您直接找的，您都应首先确保工人的安全并尽快送医治疗。
• 随后，您应收集并保留所有相关证据，以便在后续的法律纠纷中证明自己的立场。
• 在协商赔偿时，您应秉持公平、合理的原则，尽量与相关方达成一致意见。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，并在此过程中咨询并委托专业律师（即我本人）来代表您进行诉讼或仲裁。
• 最后，为了预防未来风险，您应加强对工地的安全管理，并与所有工人或包工头签订明确的合同。

如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。