您好，关于您提出的“公司没买社保合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，公司不为员工缴纳社保是违法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费。具体来说，用人单位需自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴纳费用。如果公司未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并可能对公司处以欠缴金额1-3倍的罚款。
针对您的情况，如果您发现公司没有为您缴纳社保，您可以采取以下维权途径：
投诉举报：您可以向当地的人力资源和社会保障局（可以拨打12333热线进行咨询和投诉）进行投诉，要求公司为您补缴社保。这是最直接且有效的维权方式，相关部门会介入调查并督促公司履行其法定义务。
解除劳动合同：依据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并可以要求公司支付经济补偿。这是您在法律上的权利，您可以根据自身情况考虑是否行使。
劳动仲裁：如果您与公司就社保缴纳问题协商无果，您可以在争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法进行裁决，您可以主张公司为您补缴社保并支付相应的赔偿。
另外，我还想提醒您一点，即使您与公司签订的是劳务合同，但如果实际上存在劳动关系，公司仍然有义务为您缴纳社保。如果公司以此为由规避缴纳社保的责任，这种行为是违法的，您同样可以通过上述途径进行维权。
总之，公司不为员工缴纳社保是违法的行为，您有权维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。