工亡申请的时间限制主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体如下：
申请时限的一般规定：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况下的申请时限：
- 对于一些特殊情况，如职工因工作原因受到事故伤害后，因伤势严重无法立即报告，或者用人单位因各种原因未能及时得知事故情况等，申请时限可能会根据实际情况有所延长。但这种延长并非无限制，需要经过社会保险行政部门的同意，并且通常会有明确的延长期限。
逾期申请的法律后果：
- 如果用人单位或工伤职工（或其近亲属、工会组织）未在规定的时限内提出工伤认定申请，可能会面临一些不利的法律后果。例如，用人单位可能需自行承担在此期间发生的工伤待遇等有关费用；对于工伤职工而言，如果逾期申请且无法证明存在合理理由，可能会影响其工伤认定和后续的赔偿请求。
法律建议：
- 及时申请：无论是用人单位还是工伤职工（或其近亲属、工会组织），都应尽可能在规定的时限内提出工伤认定申请，以避免不必要的法律风险和损失。
- 保留证据：在申请工伤认定时，应提供充分的证据来证明事故伤害的发生时间、地点、原因以及职工的伤势情况等，以便社会保险行政部门能够准确、及时地作出工伤认定决定。
- 咨询专业律师：如果在申请工伤认定过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。
示例说明：
假设某职工在工作中不慎受伤，用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，该职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。但需要注意的是，逾期申请可能会影响工伤认定的效率和后续的赔偿请求，因此应尽可能在规定时限内提出申请。
如有任何关于工亡申请时间限制或其他劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。