结论：面对个人老板拖欠工资的情况，您可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁前，您需要准备一系列证据材料来支持您的诉求。
具体分析与建议：
收集劳动关系证明：
- 劳动合同：这是最直接证明您与老板之间存在劳动关系的证据。
- 工作证、工牌、考勤记录：这些也能间接证明您在老板处工作的事实。
- 同事证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也是有力的证据。
收集工资拖欠证明：
- 工资条或银行转账记录：这些能直接证明老板未按时支付工资。
- 聊天记录、邮件或录音：如果您与老板之间有关于工资拖欠的沟通记录，这些也能作为证据。
- 欠条或书面承诺：如果老板曾给您写过欠条或书面承诺支付工资，这是非常有力的证据。
准备仲裁申请书：
- 您需要写一份仲裁申请书，明确您的诉求（如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等）、事实和理由。
- 仲裁申请书需要按照规定的格式书写，并附上相关证据材料的复印件。
提交仲裁申请：
- 将仲裁申请书和相关证据材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
- 仲裁委员会会安排调解或开庭审理，您需要按照通知的时间和地点参加。
额外建议：
- 在申请劳动仲裁前，您可以尝试与老板进行协商，看是否能通过友好方式解决工资拖欠问题。
- 如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，保持冷静和理性，按照仲裁委员会的要求提供证据和陈述事实。
- 如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
最后，面对工资拖欠问题，不要害怕和退缩。通过合法途径维护自己的权益是正当且必要的。如果您在准备证据材料或申请仲裁过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。