针对政审单位不配合的情况，你可以采取以下措施来应对：

1. 明确政审的法律依据与程序：

   • 政审通常涉及对个人政治背景、道德品质、遵纪守法等方面的审查，是某些特定职位（如公务员、军人等）录用前的必要程序。
   • 政审应遵循法定程序，包括通知被审查人、收集审查材料、进行实地调查等。如果政审单位不配合，可能违反了相关程序规定。

2. 与政审单位沟通：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与政审单位进行沟通，了解他们不配合的具体原因。可能是信息缺失、误解或程序上的延误。
   • 提供必要材料：如果政审单位需要某些特定材料或信息，确保你已及时、完整地提供。这有助于消除他们不配合的障碍。

3. 寻求上级或相关部门的协助：

   • 向上级反映：如果与政审单位的沟通无果，你可以向他们的上级单位或主管部门反映情况，请求他们介入协调。
   • 联系纪检监察部门：如果政审单位的不配合行为涉嫌违规或违法，你可以向纪检监察部门举报，要求他们进行调查和处理。

4. 法律途径：

   • 行政复议：如果政审单位的不配合行为侵犯了你的合法权益，你可以考虑申请行政复议。行政复议是公民、法人或其他组织认为行政行为侵犯其合法权益时，向行政复议机关提出申请，由行政复议机关对该行政行为进行审查并作出决定的一种制度。
   • 行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，你还可以考虑提起行政诉讼。行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益时，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出判决的一种制度。

5. 注意事项：

   • 保留证据：在与政审单位沟通或采取其他措施时，确保保留好相关证据，如沟通记录、邮件、短信等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
   • 了解时效：注意行政复议和行政诉讼的时效规定。一般来说，行政复议的申请期限为知道该行政行为之日起六十日内，而行政诉讼的起诉期限则为知道或应当知道行政行为之日起六个月内。

行动建议：

• 首先尝试与政审单位进行友好沟通，了解他们不配合的具体原因，并尝试解决问题。
• 如果沟通无果，及时向上级单位或相关部门反映情况，请求他们介入协调。
• 如果问题仍未得到解决，且政审单位的不配合行为侵犯了你的合法权益，考虑申请行政复议或提起行政诉讼。

在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。