如果政审过程中私企公司不配合，你可以采取以下措施来应对：
明确政审要求与公司义务：
- 政审通常涉及对个人政治背景、道德品质等方面的审查，是某些职位（如公务员、国企员工等）入职前的必要程序。
- 私企公司虽然不属于政审的直接对象，但如果在政审过程中需要公司提供相关材料或协助调查（如员工的工作表现、政治态度等），公司有义务配合。这是基于公司对员工的管理责任以及社会公共利益的需要。
与公司沟通协商：
- 初步沟通：首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明政审的必要性和紧迫性，请求公司配合提供所需材料或协助调查。
- 书面请求：如果口头沟通无果，你可以向公司发出书面请求，明确列出所需材料或协助的具体内容，并设定合理的回复期限。
寻求法律途径解决：
- 投诉举报：如果公司无正当理由拒绝配合政审，你可以向当地劳动监察部门或相关政府部门投诉举报，请求他们介入调查并协调解决。
- 法律诉讼：在极端情况下，如果公司的行为严重侵犯了你的合法权益（如因公司不配合导致你失去工作机会），你可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。但这一步骤应谨慎考虑，因为法律诉讼可能涉及较高的成本和时间投入。
考虑替代方案：
- 自行提供证明：如果公司确实无法或不愿提供某些材料，你可以尝试自行提供其他相关证明来支持你的政审申请。例如，你可以提供工作合同、工资单、同事证明等来证明你的工作经历和表现。
- 寻求其他协助：你还可以寻求其他机构或个人的协助，如行业协会、前雇主等，他们可能能够提供你需要的证明或信息。
注意事项：
- 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与公司发生不必要的冲突或争执，以免加剧问题。
- 及时咨询专业人士：如果你对政审流程或公司义务有疑问，或者遇到难以解决的问题，及时咨询专业人士（如律师或人力资源专家）的意见和建议。
总结来说，面对私企公司不配合政审的情况，你应首先明确政审要求与公司义务，然后尝试与公司沟通协商。如果沟通无果，你可以考虑寻求法律途径解决或考虑替代方案。在整个过程中，保持冷静和理性，并及时咨询专业人士的意见和建议，将有助于你更好地应对这一问题。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。