政审时原单位不配合，并不意味着政审一定无法通过，但确实可能增加政审的难度和复杂性。能否通过政审，取决于多种因素的综合考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、政审的基本流程与要求

政审是公务员、事业单位等招聘流程中的重要环节，旨在全面了解应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等。政审通常包括对应聘者个人信息的核实、与原单位的沟通了解等环节。原单位的配合对于政审的顺利进行至关重要，因为它能提供关于应聘者工作表现、道德品质等方面的重要信息。

二、原单位不配合的可能原因及应对策略

1. 原因分析：

   • 原单位可能对政审流程和要求不了解，导致配合意愿不高。
   • 原单位可能因工作繁忙或其他原因，无法及时提供所需信息。
   • 极少数情况下，原单位可能因与应聘者存在矛盾或纠纷，而故意不配合。

2. 应对策略：

   • 积极沟通：首先，应以诚恳和专业的态度与原单位相关负责人或具体经办人员进行沟通，了解不配合的具体原因，并尝试消除对方的顾虑和误解。
   • 寻求上级部门或报考单位的协助：若直接沟通无果，应及时向上级主管部门反映情况，或联系报考单位，请求其给予指导和建议。报考单位可能会提供替代方案或协助解决问题。
   • 准备替代材料：在可能的情况下，准备其他能够证明自己政治素质、道德品质的材料，如获奖证书、社区推荐信等，以弥补原单位不配合带来的信息缺失。

三、法律视角下的政审与单位配合义务

从法律角度来看，原单位在政审过程中有一定的配合义务。虽然相关法律法规并未明确规定原单位必须配合政审，但政审作为公务员、事业单位招聘流程的一部分，具有公共利益属性。原单位作为社会成员，有义务协助完成这一公共事务。如果原单位无正当理由拒绝配合，可能构成对公共利益的损害。然而，在实际操作中，由于法律并未明确规定原单位的配合义务及不配合的法律后果，因此更多依赖于道德约束和行政协调。

四、政审不通过的可能后果及预防措施

1. 可能后果：

   • 如果因原单位不配合导致政审无法顺利进行，且无法提供足够的替代材料来证明自己的政治素质和道德品质，那么政审不通过的风险将显著增加。
   • 政审不通过将直接影响应聘者的招聘结果，可能导致其失去进入公务员、事业单位等的机会。

2. 预防措施：

   • 在应聘前，尽量与原单位保持良好的关系，确保在政审时能够得到其配合。
   • 提前了解政审流程和要求，准备好可能需要的材料和信息，以应对原单位不配合的情况。
   • 在政审过程中，保持与报考单位的密切沟通，及时告知其政审的进展情况和遇到的问题，寻求其指导和支持。

建议：面对政审时原单位不配合的情况，应保持冷静和专业，积极采取沟通、寻求协助和准备替代材料等措施来应对。同时，也要认识到政审的复杂性和不确定性，做好充分的准备和应对。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。