公司货车司机违章的费用承担问题，主要取决于违章的性质、公司规章制度以及司机与公司的劳动关系等因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 司机个人违章行为：

   • 如果违章是司机个人行为导致的，比如超速、闯红灯等，且这些行为并非公司指令或要求，那么通常情况下，违章费用（如罚款、扣分等）应由司机个人承担。这是因为司机作为道路交通的参与者，有义务遵守交通法规，其个人违章行为导致的后果应由其自行负责。

2. 公司指令或要求导致的违章：

   • 如果违章是由于公司指令或要求导致的，比如公司要求司机在特定时间内完成运输任务，导致司机不得不超速行驶，那么这种情况下，违章费用可能应由公司承担。因为公司作为雇主，对司机的工作指令负有管理责任，如果指令违反了交通法规，公司应承担相应的法律责任。

3. 公司规章制度的规定：

   • 许多公司会在规章制度中明确规定司机违章费用的承担方式。如果公司规章制度中明确规定司机违章费用由司机个人承担，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么司机应遵守该规定，承担违章费用。反之，如果规章制度中未明确规定或规定与公司实际做法不符，那么可能需要根据实际情况进行判断。

4. 劳动关系与责任划分：

   • 在劳动关系中，雇主和雇员之间存在一定的权利义务关系。如果司机是公司的正式员工，且违章行为发生在工作过程中，那么公司可能需要对司机的违章行为承担一定的管理责任。这并不意味着公司必须承担所有违章费用，但公司可能需要与司机协商分担费用或提供其他形式的支持。

5. 特殊情况下的责任承担：

   • 如果司机在违章过程中造成了交通事故或损害了他人权益，那么除了违章费用外，还可能涉及赔偿问题。在这种情况下，责任承担可能更加复杂，需要根据事故的具体情况、司机的过错程度以及公司的管理责任等因素进行综合判断。

建议：

• 对于公司而言，应建立健全的规章制度，明确司机违章费用的承担方式，并加强对司机的交通安全教育和培训，减少违章行为的发生。
• 对于司机而言，应严格遵守交通法规和公司规章制度，确保行车安全。如果发生违章行为，应及时与公司沟通并协商解决方案。

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