工伤赔偿款的支付对象主要取决于具体的赔偿项目和实际情况，以下是详细分析：

1. 工伤职工本人：

   • 大部分工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等，都是直接支付给工伤职工本人的。这些款项旨在补偿工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病而导致的经济损失和身体损害。例如，如果工伤职工被鉴定为十级伤残，那么他有权获得一次性伤残补助金，这笔钱会直接打到他的个人账户上。

2. 工伤职工的近亲属（在特定情况下）：

   • 如果工伤职工因工死亡，其近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些款项用于保障工伤职工家属的基本生活需求。比如，工伤职工因工死亡后，其配偶、父母、子女等近亲属可以按照规定领取相应的抚恤金和补助金。

3. 特殊情况下的支付安排：

   • 用人单位代领与转交：在某些特殊情况下，如工伤职工行动不便或无法亲自领取赔偿款时，可以由用人单位代为领取并转交给工伤职工或其近亲属。但这种情况下，用人单位必须确保赔偿款及时、足额地转交给应得之人，不得截留或挪用。例如，工伤职工因伤势严重无法亲自前往银行领取赔偿款，那么用人单位可以代为领取并送到工伤职工家中。
   • 医疗费用直接结算：对于治疗工伤所需的医疗费用，通常由工伤保险基金直接与医疗机构进行结算，无需工伤职工或其近亲属先行垫付再申请报销。这种方式简化了报销流程，减轻了工伤职工的经济负担。比如，工伤职工在指定的医疗机构接受治疗时，医疗机构会直接与工伤保险基金结算医疗费用，工伤职工无需自己支付。

法律建议：

• 工伤职工或其近亲属在领取工伤赔偿款时，应确保了解自己的权益和赔偿项目的具体内容，避免因信息不对称而遭受损失。
• 如果用人单位拒绝支付或拖延支付工伤赔偿款，工伤职工或其近亲属可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结： 工伤赔偿款的支付对象并非一成不变，而是根据具体的赔偿项目和实际情况来确定。工伤职工或其近亲属在领取赔偿款时，应仔细了解相关法律法规和政策规定，确保自己的权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。