要获得工伤赔偿，核心步骤是进行“工伤认定”和“劳动能力鉴定”，这两项鉴定是获得赔偿的关键依据。以下是具体说明：

1. 工伤认定
   这是获得赔偿的前提，由用人单位或劳动者本人（或其近亲属、工会组织）在事故伤害发生之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出申请。需提交的材料包括：

   • 工伤认定申请表；
     
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
     
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
     若行政部门认定属于工伤，会出具《认定工伤决定书》，这是后续索赔的基础。

2. 劳动能力鉴定
   在伤情相对稳定后（一般医疗终结期满），需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，评定伤残等级和生活自理障碍程度。鉴定结论分为十个伤残等级（一级最重，十级最轻）和三种生活自理障碍等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）。

   • 伤残等级直接影响赔偿金额（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）；
     
   • 生活自理障碍等级影响护理费的计算。

补充说明：

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担，但仍需通过上述鉴定程序确定赔偿范围；
  
• 若对工伤认定结论或劳动能力鉴定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；
  
• 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，具体需结合伤残等级和地方规定计算。
  

如有其他细节问题（如鉴定流程、赔偿计算等），可直接向我咨询。