您好，关于您提出的“离职被踢出钉钉后打卡是否有记录”的问题，这主要取决于钉钉系统的具体设置以及公司对考勤数据的管理方式。不过，我可以根据一般情况和相关案例来给您一个较为全面的解答。

首先，钉钉作为一款广泛使用的企业办公软件，其打卡功能通常是为了记录员工的出勤情况。在员工正常在职期间，打卡记录会被钉钉系统保存，并可供公司管理人员查看和统计。

当员工离职并被踢出钉钉后，其打卡权限通常会被撤销，即无法再进行打卡操作。但是，这并不意味着之前的打卡记录会被删除或消失。钉钉系统一般会保留员工的打卡历史记录，即使员工已经离职，这些记录仍然可能存在于系统中，供公司进行后续的管理或审计。

不过，具体是否能够查看到离职员工的打卡记录，还取决于公司对钉钉系统的设置以及数据保留政策。有些公司可能会设置数据保留期限，超过期限的数据可能会被自动删除。另外，如果公司出于数据安全或隐私保护的考虑，也可能在员工离职后删除其相关打卡记录。

以一个具体案例来说明：在之前的一个劳动争议案件中，员工因未按规定进行钉钉打卡而被公司解除劳动关系。在诉讼过程中，公司提供了员工的钉钉打卡记录作为证据，证明了员工存在旷工行为。这说明，在该案例中，即使员工已经离职，其之前的打卡记录仍然被公司保留并作为了证据。

总结来说：

1. 离职被踢出钉钉后，您通常无法再进行打卡操作。
2. 之前的打卡记录是否保留，取决于钉钉系统的设置以及公司的数据保留政策。
3. 在一般情况下，钉钉系统会保留员工的打卡历史记录，供公司进行后续的管理或审计。

如果您对具体的打卡记录有查询需求，建议您在离职前与公司的人力资源部门或相关管理人员进行沟通，了解公司的数据保留政策以及是否可以提供打卡记录的查询服务。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。