公职人员被批捕后，一般情况下是不会继续发放工资的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 批捕的法律含义：

   • 批捕，即批准逮捕，是刑事诉讼中的一个重要环节。当检察机关认为犯罪嫌疑人有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，且采取取保候审、监视居住等方法不足以防止发生社会危险性时，会批准逮捕。
   • 逮捕后，犯罪嫌疑人将被羁押在看守所，等待进一步的刑事诉讼程序。

2. 工资发放的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员在涉嫌违法违纪被立案调查期间，未经任免机关、单位同意，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。同时，在调查期间，其工资待遇可能会受到影响。
   • 具体来说，如果公职人员被批捕，通常意味着其已经涉嫌犯罪，且情节较为严重。在这种情况下，其工资发放很可能会被暂停或调整，因为此时其已经无法正常履行公职职责。

3. 实际处理情况：

   • 在实际操作中，一旦公职人员被批捕，其所在单位通常会根据相关规定和程序，暂停其工资发放。这是为了维护公职队伍的纯洁性和纪律性，也是对涉嫌犯罪人员的惩戒措施之一。
   • 当然，如果最终法院判决公职人员无罪或免予刑事处罚，其工资待遇可能会根据相关规定进行恢复或调整。但在批捕期间，工资发放通常会被暂停。

4. 特殊情况考虑：

   • 需要注意的是，如果公职人员被批捕后，案件最终被撤销或不起诉，或者其被判处缓刑等非实刑刑罚，其工资待遇可能会根据具体情况进行相应处理。但这种情况相对较少，且需要依据具体法律法规和单位规定来确定。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免涉嫌违法违纪行为。一旦面临批捕等法律程序，应积极配合调查，并寻求专业法律帮助以维护自身合法权益。
• 如果公职人员或其家属对工资发放等问题有疑问或争议，可以向所在单位的人事部门或相关部门咨询，或者寻求专业律师的帮助以获取更准确的法律意见和解决方案。

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