您好，关于产假赶上春节怎么休合适的问题，这主要取决于您所在地区具体的产假政策以及您个人的实际情况。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一些建议。

首先，需要明确的是，产假通常是包含双休日和法定节假日的，也就是说，产假期间的计算是按照自然日来算的，不会因为遇到节假日就顺延（但具体政策可能因地区而异，部分地区可能有特殊规定）。例如，如果您所在地区的产假为158天，那么这158天里就包括了所有的双休日和法定节假日，如春节、国庆等。

针对您产假赶上春节的情况，我有以下几点建议：

1. 了解当地政策：

   • 您需要先了解所在地区关于产假的具体政策，特别是产假是否包含法定节假日以及是否有特殊规定。这可以通过咨询当地的人力资源和社会保障局、卫生健康委员会或者查看相关政策文件来获取。

2. 合理规划产假时间：

   • 如果产假包含春节假期，那么您可以根据个人需要和家庭情况来合理规划产假时间。例如，如果您希望在春节期间多陪伴家人，那么可以选择在春节前后适当调整休假时间，但总体上仍需遵循产假的总天数。
   • 如果产假不包含春节假期（虽然这种情况较为少见），或者您希望产假能更充分地利用，那么可以考虑在春节前或春节后提前或延后休假，以确保产假期间能够得到充分的休息和恢复。

3. 与单位沟通：

   • 在规划产假时间时，建议您与所在单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的产假计划和需求。单位通常会根据您的实际情况和政策规定来给予合理的安排和支持。

4. 注意产假期间的权益：

   • 在产假期间，您享有相应的工资待遇和福利待遇，单位不得因您休假而降低您的工资或解除劳动合同。如果遇到任何问题或纠纷，您可以及时向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察部门投诉举报。

综上所述，产假赶上春节怎么休合适主要取决于您所在地区的具体政策和您的个人需求。建议您先了解当地政策，然后合理规划产假时间，并与单位进行充分沟通。希望这些建议能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。