高血压工作中晕倒，一般情况下并不直接构成工伤，但具体是否属于工伤需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于高血压工作中晕倒的情况，如果晕倒并非由工作原因直接导致，比如是由于个人身体原因（如高血压未得到有效控制）而突然晕倒，那么这种情况通常不被认定为工伤。
二、可能构成工伤的特殊情况
工作原因导致的高血压发作：
- 如果高血压的发作与工作有直接关系，比如长时间高强度工作、工作环境恶劣（如高温、高压、有毒有害等）导致血压急剧升高而晕倒，那么这种情况有可能被认定为工伤。但需要提供充分的证据证明高血压的发作与工作有直接因果关系。
职业病范畴：
- 如果高血压被认定为职业病，那么在工作中因高血压晕倒自然属于工伤。但高血压通常不被视为职业病，除非能证明其与特定职业环境有直接关联，且该职业环境被明确列为导致高血压的职业病危害因素。
三、工伤认定的程序与证据
及时报告与申请：
- 如果发生晕倒情况，应立即报告给用人单位，并在规定时间内（通常为30日内）由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
提供证据：
- 在申请工伤认定时，需要提供相关证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明晕倒与工作有直接关系。对于高血压工作中晕倒的情况，尤其需要提供医疗证明，证明高血压的发作与工作有直接因果关系。
四、建议与注意事项
及时就医与保留证据：
- 如果在工作中因高血压晕倒，应立即就医并保留好医疗记录和相关证据。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。虽然我不能直接为你提供联系方式，但你可以直接向我咨询相关法律问题。
关注身体健康与工作环境：
- 对于高血压患者来说，关注身体健康状况、合理调整工作强度、改善工作环境等都是预防工作中晕倒的重要措施。
总结来说，高血压工作中晕倒是否构成工伤需根据具体情况判断。如果晕倒与工作有直接关系，且能提供充分证据证明这一点，那么有可能被认定为工伤。否则，通常不被视为工伤。如果你对此有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。