在厂里上班被人威胁，你应当采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确保自身安全：

   • 如果威胁行为正在发生，且可能对你的人身安全构成直接威胁，应立即寻求周围同事的帮助或迅速逃离现场，以避免进一步伤害。

2. 及时报警：

   • 拨打110报警电话，详细描述威胁事件的具体经过，包括威胁者的体貌特征、事发具体时间和地点等关键信息。
   • 警方将及时赶到现场制止威胁行为，保护你的人身安全，并进行调查取证，固定相关证据。

3. 保留证据：

   • 如果威胁行为留下了任何形式的证据，如短信、微信聊天记录、录音、视频等，务必妥善保存。
   • 这些证据将在后续维权过程中起到关键作用，有助于证明威胁行为的存在和威胁者的身份。

4. 报告工厂：

   • 将被威胁的情况告知工厂相关管理部门，要求工厂配合警方调查，提供相关监控视频等资料。
   • 工厂有责任保障员工的人身安全，应采取措施防止类似事件再次发生，如加强安保措施、开展反威胁培训等。

5. 根据威胁程度决定维权方式：

   • 轻微威胁：如果威胁行为并未造成实际伤害，但让你感到不安或恐惧，你可以先尝试与威胁者进行沟通，明确表达你的不满和要求其停止威胁行为。如果沟通无果，你可以向工厂或警方寻求帮助，要求他们对威胁者进行警告或处罚。
   • 严重威胁：如果威胁行为已经对你的人身安全构成严重威胁，或者威胁者有明确的伤害意图，你应立即报警，并配合警方进行调查。在此情况下，威胁者可能涉嫌违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》的相关规定，将面临行政处罚或刑事责任。

6. 寻求法律途径：

   • 如果威胁行为持续存在，且工厂和警方未能有效解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以咨询我，详细介绍事件经过和你的情况。作为专业律师，我将为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保你的权益得到充分保障。在律师的帮助下，你可以向法院提起民事诉讼，要求威胁者承担民事赔偿责任，如赔偿精神损失费等。

法律背景与建议：

• 根据《治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人人身安全的行为可能面临行政拘留、罚款等处罚。
• 如果威胁行为升级为实际伤害，威胁者将涉嫌故意伤害罪，将面临更严厉的刑事处罚。
• 在处理此类事件时，保持冷静和理智至关重要。不要与威胁者发生直接冲突，以免加剧事态。
• 及时寻求帮助和支持，包括向工厂、警方或律师求助，是维护自己权益的有效途径。

可能后果：

• 如果威胁者被证实有威胁行为，他们可能面临行政处罚或刑事责任。
• 你作为受害者，有权要求威胁者承担民事赔偿责任，以弥补你因威胁行为所遭受的精神损失等。

总之，面对在厂里上班被人威胁的情况，你应保持冷静并采取有效措施来维护自己的合法权益。从确保自身安全到及时报警、保留证据、报告工厂、根据威胁程度决定维权方式以及寻求法律途径，每一步都至关重要。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。