您好，关于您提出的“连锁店要不要童工”的问题，我可以明确且坚定地告诉您：连锁店不得使用童工。

首先，根据我国《禁止使用童工规定》的明确条款，任何用人单位，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位以及个体工商户，均不得招用不满16周岁的未成年人，这一规定同样适用于连锁店。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护其合法权益。

其次，使用童工不仅违反了法律法规，还可能对未成年人的成长造成不可逆转的负面影响。未成年人正处于身心发展的关键时期，过早地进入职场可能会剥夺他们接受教育的机会，影响他们的知识积累和技能提升，进而对他们的未来产生不利影响。

再者，对于违反规定使用童工的用人单位，劳动保障行政部门将依法给予严厉的处罚。这包括但不限于罚款、责令限期改正、吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记等措施。同时，如果用人单位逾期仍不改正，还将面临更重的罚款和可能的行政处分或纪律处分。

最后，我想强调的是，作为连锁店，更应该积极履行社会责任，遵守国家法律法规，为未成年人创造一个健康、安全的成长环境。如果您是连锁店的管理者或经营者，我建议您加强内部管理，确保不招用童工，并积极宣传和推广保护未成年人合法权益的理念。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。