针对您提出的“伤残等级下来十级谈理赔时公司不给看怎么办”的问题，这实际上是一个涉及工伤赔偿的复杂法律问题。以下是我为您整理的详细解答步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、确认工伤认定和劳动能力鉴定结果

首先，您需要确保已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序，并且已经获取了相应的法律文书，如工伤认定书和劳动能力鉴定书。这些文书是您主张赔偿的重要法律依据。如果尚未完成这些程序，建议您立即按照相关规定进行申请。

二、与公司进行友好协商

在确认了工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以尝试与公司进行友好协商。在协商过程中，您需要明确表达自己的赔偿诉求，并指出所依据的法律法规。同时，建议您保留好与公司的沟通记录，如邮件、短信或书面文件等，以备后续可能的法律程序使用。

三、向劳动行政部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有权对用人单位的遵法情况进行监督，并可以介入调查，责令公司支付应得的赔偿。在投诉时，您需要携带身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。在申请劳动仲裁时，您需要撰写劳动仲裁申请书，详细列明双方信息、仲裁请求、事实和理由，并准备相关证据，如劳动合同、工伤认定文书、医疗费用发票等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，并按照仲裁委的安排参加庭审。

五、提起诉讼

如果您对仲裁裁决不满，或者劳动仲裁委员会不予受理或逾期未决，您可以直接向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据。法院受理后，将安排庭审，并经过法庭调查、辩论等程序后作出判决。

六、申请强制执行

如果公司未按判决支付赔偿，您可以向人民法院申请强制执行。法院将采取多种措施，如查询、冻结银行账户，查封、扣押、拍卖财产等，以确保您的赔偿权益得以实现。

七、寻求专业法律帮助

在整个过程中，我建议您咨询专业律师或法律援助机构。他们能够提供具体的法律建议，帮助您更好地理解法律法规，制定维权策略，并确保您的每一步都符合法律要求。

总之，面对公司拒绝支付十级伤残赔偿的情况，您应依次通过确认工伤认定与劳动能力鉴定结果、与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请强制执行等步骤来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。