结论：若您因工作在喷漆房旁边，异味严重，导致健康受损或工作环境恶劣到无法继续工作，您确实有可能被迫离职并获得相应赔偿。但具体能否获得赔偿及赔偿金额，需根据实际情况和法律规定来判断。以下是从多个角度为您进行的分析：
一、法律背景
劳动保护规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务为劳动者提供安全、卫生的工作环境。若工作环境存在有害物质，且未采取有效防护措施，导致劳动者健康受损，用人单位需承担相应责任。
被迫离职与赔偿：
- 若因工作环境恶劣，导致您无法继续工作，且用人单位未采取改善措施，您有权被迫离职，并可能要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算通常依据您在用人单位的工作年限和月工资标准。
二、具体分析
工作环境评估：
- 首先，您需要评估工作环境是否确实存在有害物质，且这些物质是否超出了国家规定的安全标准。这可能需要通过专业的环境检测机构进行检测，并出具检测报告。
健康受损情况：
- 若您因工作环境导致健康受损，如出现呼吸道疾病、皮肤疾病等，您需要收集相关医疗证明，以证明您的健康受损与工作环境有关。
与用人单位协商：
- 在采取法律行动之前，建议您先与用人单位进行协商，要求其改善工作环境或提供必要的防护措施。若用人单位拒绝或未采取有效措施，您可以考虑被迫离职。
被迫离职程序：
- 若您决定被迫离职，应提前向用人单位发出书面通知，说明离职原因及要求支付经济补偿金等事项。同时，保留好相关证据，如工作环境检测报告、医疗证明、书面通知等。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若与用人单位协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金等。若对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼。
三、赔偿金额计算（以经济补偿金为例）
- 经济补偿金的计算通常依据您在用人单位的工作年限和月工资标准。具体公式为：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资标准。其中，月工资标准通常指您在离职前12个月的平均工资。
- 举例：若您在用人单位工作了5年，月工资标准为5000元，则您可能获得的经济补偿金为：5年 × 5000元/年 = 25000元。
四、建议与注意事项
保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如工作环境检测报告、医疗证明、书面通知、工资单等。这些证据将对您后续申请劳动仲裁或提起诉讼至关重要。
咨询专业人士：由于劳动纠纷涉及复杂的法律程序和规定，建议您在采取行动前咨询专业律师或劳动仲裁机构的工作人员，以获取更具体的法律建议和指导。
关注健康：在处理劳动纠纷的同时，也请务必关注自己的健康状况。若出现严重健康问题，请及时就医并告知医生您的工作环境情况。
若您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。