在工地开升降车把对方碰了，涉及到的赔偿问题需要分情况来看，核心结论如下：

1. 若对方属于工地上的其他工人，构成工伤：

   • 工伤认定：首先需要确认该事故是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活开升降车把对方碰了，如果对方是在正常工作过程中受到伤害，且与工作相关，那么大概率可以认定为工伤。
   • 赔偿主体：一般来说，如果用人单位为工人缴纳了工伤保险，那么由工伤保险基金支付相应的工伤赔偿费用，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等；如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。
   • 赔偿流程：
     • 申请工伤认定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     • 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
     • 协商或仲裁赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，用人单位和工伤职工可以就赔偿事宜进行协商。如果协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 若对方不属于工地上的工人，比如是路过工地的人员，不构成工伤，但可能涉及人身损害赔偿：

   • 责任划分：需要确定事故责任方。如果是因为你在操作升降车过程中存在过错，比如操作不当、未尽到安全注意义务等，导致对方受伤，那么你可能需要承担相应的赔偿责任。如果对方也存在过错，比如自身疏忽大意等，那么根据双方的过错程度，按照比例分担责任。
   • 赔偿项目：人身损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等。
   • 赔偿方式：双方可以就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。如果协商不成，对方可以向法院提起诉讼，由法院根据事故责任、赔偿项目和标准等作出判决。

在处理这类事故时，建议你及时保留相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中使用。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。