您好，针对您提出的“满16的小孩做临时工怎么举报”的问题，我理解您可能是担心未成年工的权益受到侵害，或者发现存在非法使用未成年工的情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，已满16周岁但未满18周岁的未成年工是受到法律特殊保护的。虽然他们可以合法地参与劳动，但用人单位必须遵守相关法律法规，保障他们的身心健康和合法权益。
如果您发现存在以下情况，可以进行举报：
用人单位非法使用未满16周岁的童工：这是绝对禁止的，一旦发现，应立即向当地劳动保障行政部门举报。
用人单位违反未成年工特殊劳动保护规定：比如安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度以及高空、密闭空间等危险作业，或者安排夜班等。
举报方式：
电话举报：您可以拨打当地劳动保障行政部门的举报电话，如夏津县人力资源和社会保障局的举报电话是0534-3212677（此电话为示例，实际举报时请查询您所在地区的具体电话）。
现场举报：您也可以直接前往当地劳动保障行政部门的办公地点进行举报。
网络举报：部分地区可能提供了网络举报平台，您可以通过当地政府或劳动保障部门的官方网站查找相关举报渠道。
举报时需要提供的信息：
用人单位的名称、地址和联系方式：这有助于劳动保障行政部门快速定位并调查。
违法用工的具体情况：包括使用的未成年工的年龄、工作时间、工作内容、是否存在危险作业等。
相关证据：如工作照片、工资条、工作证、与用人单位的沟通记录等，这些证据将有助于劳动保障行政部门进行调查和取证。
举报后的处理：
劳动保障行政部门在接到举报后，会依法进行调查处理。如果查实用人单位存在违法用工行为，将会依法给予处罚，并保障未成年工的合法权益。
最后，我想强调的是，保护未成年工的合法权益是我们每个人的责任。如果您发现身边存在非法使用未成年工的情况，请勇敢地站出来举报，共同维护一个健康、和谐的劳动环境。同时，也希望用人单位能够自觉遵守法律法规，合法用工，共同促进社会的和谐发展。