针对您目前的情况，即还未拿到伤情鉴定但医生已开具14天病假，关于是上班还是休息的问题，我的建议是优先遵循医生的建议进行休息。以下是我为您详细分析的原因：

1. 医生的专业判断：

   • 医生根据您的病情和身体状况，给出了14天的病假建议。这是基于医学知识和临床经验的专业判断，旨在确保您的身体得到充分的休息和恢复。

2. 伤情鉴定的不确定性：

   • 虽然您还未拿到伤情鉴定，但伤情鉴定通常用于确定伤势的严重程度和可能的长期影响，它并不直接决定您当前是否需要休息。即使伤情鉴定结果出来，如果医生认为需要继续休息，您仍然需要遵循医嘱。

3. 工作与休息的平衡：

   • 在病假期间，您的首要任务是恢复健康。如果强行上班，可能会加重伤势，延长恢复时间，甚至对未来的工作和生活造成长期影响。
   • 同时，您也需要考虑与雇主的沟通。可以告知雇主您目前的情况，包括医生的病假建议和伤情鉴定的进展，以便雇主了解您的状况并做出合理安排。

4. 法律与道德考量：

   • 从法律角度来看，您有权根据医生的建议享受病假。如果雇主在您病假期间要求您上班，且没有合理的理由或未提供必要的支持（如调整工作内容、提供必要的辅助设备等），这可能违反劳动法规定。
   • 从道德角度来看，诚实和信用是劳动关系中的基本原则。您应该如实告知雇主您的健康状况和医生的建议，而不是隐瞒或虚构事实。

5. 实际案例参考：

   • 参考您提供的案例，那些在病假期间进行与医嘱相违背的活动（如长途旅游、参加演唱会等）的劳动者，最终都因违反劳动纪律和诚实信用原则而被解雇。这进一步强调了遵循医嘱和保持诚实的重要性。

行动建议：

• 遵循医嘱：严格按照医生的建议进行休息，不要强行上班。
• 与雇主沟通：及时告知雇主您的健康状况和医生的病假建议，以便雇主了解您的状况并做出合理安排。
• 关注伤情鉴定：尽快完成伤情鉴定，以便了解伤势的严重程度和可能的长期影响，为未来的治疗和康复提供依据。
• 保持诚实：在病假期间，避免进行与医嘱相违背的活动，保持诚实和信用。

总之，优先遵循医生的建议进行休息是明智的选择。这有助于您尽快恢复健康，避免加重伤势或造成长期影响。同时，与雇主保持沟通并保持诚实和信用也是维护良好劳动关系的关键。