关于丧假一天周六能否请的问题，结论是：这主要取决于您所在单位的具体规定，国家层面并未明确规定丧假是否包含周六等公休日。以下是从不同角度的详细分析：

1. 国家层面的规定：

   • 目前，国家并没有明确规定丧假中的天数是否为工作日还是自然日，也没有规定丧假是否包含周六、周日等公休日。这意味着，丧假的具体安排和计算方式，很大程度上取决于您所在单位的内部规定或政策。

2. 单位实践中的差异：

   • 在很多单位的实际操作中，丧假可能是按照自然日来计算的，即包含周六、周日等公休日。这种情况下，如果您需要请一天的丧假，而这一天恰好是周六，那么根据单位的这一规定，您是可以请的。
   • 然而，也有一些单位可能将周末等排除在外，只计算工作日作为丧假天数。在这种情况下，如果您需要请一天的丧假，而这一天是周六，那么根据单位的这一规定，您可能无法请到丧假，或者需要调整请假时间。

3. 特殊规定与地区差异：

   • 除了单位内部的普遍规定外，还有一些单位可能会根据地区、行业或内部惯例制定特殊的丧假规定。例如，某些单位可能会规定丧假不得超过一定天数，或者对于在外地料理丧事的职工给予额外的路程假。这些特殊规定也可能影响到您能否在周六请丧假。

4. 法律建议与行动指南：

   • 提前沟通：在需要请丧假时，建议您提前与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位关于丧假的具体规定和计算方式。
   • 提供证明：根据单位的要求，您可能需要提供相关的亲属死亡证明等材料，以确保请假的合法性和合理性。
   • 遵守规定：在了解并确认单位的规定后，您应按照这些规定来执行，以避免后续因理解不一致而产生的纠纷。

举例说明： 假设您所在单位规定丧假为自然日计算，且包含周六、周日等公休日。那么，如果您需要请一天的丧假来处理直系亲属的丧事，而这一天恰好是周六，您就可以按照单位的规定请到这一天的丧假。

总结与提醒： 丧假一天周六能否请，主要取决于您所在单位的具体规定。为了确保请假的顺利进行，并维护自己的合法权益，建议您在需要请丧假时提前与单位沟通确认相关规定。如果您在处理丧假事宜过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。