丧假期间，周六周日是否算在内，这主要取决于丧假的具体天数以及公司的规章制度，但通常情况下，丧假是包含周末的。以下从不同角度为你详细分析：

法律规定角度

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这一规定并未明确说明丧假是否包含周末，但从通常的理解来看，丧假是给予职工处理丧事的时间，而周末本身是休息日，如果丧假期间正好遇到周末，一般不会额外增加丧假天数来“补偿”周末的时间。也就是说，在法律规定的丧假天数内，如果包含了周末，那么周末是算在丧假内的。

公司规章制度角度

虽然法律对丧假的具体天数和是否包含周末没有明确规定，但公司可以在不违反法律法规的前提下，制定自己的规章制度来进一步明确丧假的具体安排。有些公司可能会规定，如果丧假期间遇到周末，那么周末不计入丧假天数，或者会额外给予职工一定的补偿假。然而，这种情况并不是普遍存在的，大多数公司还是会按照法律规定的丧假天数来执行，且周末是包含在内的。

实际操作建议

1. 查看公司规章制度：如果你对丧假期间是否包含周末有疑问，首先应该查看公司的规章制度或者员工手册，看是否有明确的规定。
2. 与上级或人力资源部门沟通：如果公司规章制度中没有明确规定，或者你对规定有疑问，可以与上级或人力资源部门进行沟通，了解公司的具体做法。
3. 保留相关证据：在处理丧事期间，建议保留好相关的证据，如死亡证明、火化证明等，以便在需要时证明你的丧假申请是合理的。

总结来说，丧假期间周六周日是否算在内，并没有一个统一的答案，它取决于法律规定的丧假天数以及公司的规章制度。在大多数情况下，丧假是包含周末的。如果你对此有疑问，建议先查看公司规章制度或与上级、人力资源部门进行沟通。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，也可以直接向我咨询。