针对您提出的“工伤脚大拇指断了一节，该怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且全面的解答：

一、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 申请时间：事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定

   • 鉴定时间：伤情稳定后，通常是在治疗结束后，由医疗机构或鉴定机构确定具体时间。
   • 鉴定目的：评估伤残等级，这将直接影响赔偿金额。大拇指断了一节，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，可能会被评定为一定的伤残等级。

3. 申请赔偿

   • 根据劳动能力鉴定结果，您可以向用人单位或工伤保险基金申请各项赔偿。

二、赔偿项目及计算标准

1. 医疗费

   • 工伤保险基金将支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用。

2. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 受伤前月平均工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费

   • 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体金额根据您的工资和伤残等级确定。
   • 例如，如果被评为十级伤残，赔偿金额为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 如果您与用人单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、注意事项

1. 及时申请：请务必在规定时间内提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以确保您的权益得到保障。
2. 保留证据：保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、诊断证明、工资单等，以便在申请赔偿时使用。
3. 咨询专业人士：在处理工伤赔偿问题时，您可以咨询专业的劳动法律师或社保机构，以获取更准确的法律建议和帮助。

综上所述，工伤脚大拇指断了一节的赔偿流程涉及工伤认定、劳动能力鉴定和申请赔偿三个主要步骤。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。请务必及时申请并保留好相关证据材料，以确保您的合法权益得到妥善维护。