劳动教养制度现已被废止，目前没有与之直接对应的替代名称或制度。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动教养制度的历史背景：

   • 劳动教养制度曾是中国特有的一种法律制度，主要用于对有轻微违法犯罪行为但又不够刑事处罚的人进行强制性教育改造。
   • 该制度在特定历史时期发挥了一定的社会管理作用，但随着法治建设的进步和公民权利意识的提高，其合法性和合理性逐渐受到质疑。

2. 劳动教养制度的废止：

   • 2013年12月28日，全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着劳动教养制度正式退出历史舞台。
   • 废止劳动教养制度是中国法治建设的重要进步，体现了对公民权利的尊重和保障。

3. 当前的相关制度或措施：

   • 虽然劳动教养制度已被废止，但中国仍然有一系列针对轻微违法犯罪行为的处理措施，如社区矫正、治安管理处罚等。
   • 这些措施旨在通过教育、感化、挽救等方式，帮助违法犯罪人员改正错误，重新融入社会。

4. 对用户问题的直接回应：

   • 鉴于劳动教养制度已被废止，且没有直接对应的替代名称或制度，因此无法给出一个具体的“现在叫什么”的答案。
   • 如果用户遇到与轻微违法犯罪行为相关的问题或困惑，建议咨询当地公安机关或法律服务机构，以了解具体的处理措施和程序。

作为专业律师，我深知法律制度的变革对公民生活的影响。如果您在劳动工伤领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。