在面对公司不发工资而被迫离职的情况下，撰写一份正式且得体的辞职信是非常重要的。这不仅能帮助你清晰地表达离职意愿和原因，还能在法律层面上保护你的权益。以下是一份针对此情况的辞职信撰写指南及示例：

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辞职信撰写指南：

1. 标题与基本信息：

   • 标题：辞职信
   • 个人信息：包括姓名、地址、邮箱、电话号码等
   • 公司信息：包括公司名称、地址等

2. 称呼与主题：

   • 称呼：尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]
   • 主题：关于因薪资问题提出的辞职申请

3. 正文内容：

   • 表达离职意愿：明确说明你计划离职的日期。
   • 说明离职原因：详细阐述公司不发工资的具体情况，包括拖欠的月份、金额等，并引用相关法律条款（如《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的规定）来支持你的决定。
   • 表达感激之情：尽管离职原因不愉快，但仍可对公司过去给予的机会和支持表示感谢。
   • 工作交接与薪资结算：表示愿意配合完成工作交接，并恳请公司尽快处理薪资结算及相关离职手续。

4. 结尾与签名：

   • 结尾：表达对公司未来的祝愿。
   • 签名：包括手写签名及姓名。

辞职信示例：

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[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]

[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]

尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]，

主题：关于因薪资问题提出的辞职申请

我，[您的姓名]，通过此信正式向您表达我的辞职决定。鉴于公司近期连续[具体时长，如“三个月”]未按时支付我的工资，截至[具体日期]，我已累计有[X]个月的工资未发放，金额达[X]元。这一行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的规定，给我的生活带来了极大的困扰和经济压力。

经过深思熟虑，我决定于[预计离职日期]辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。在离职前，我将全力配合完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。同时，我恳请公司能够尽快核实并支付我所拖欠的工资，并按照法律规定处理相关离职手续。

对于公司过去给予的机会和支持，我深表感激。然而，鉴于当前情况，我认为寻找一个新环境以更好地满足个人及家庭经济需求是必要的。

最后，我祝愿[公司名称]未来能够克服困难，取得更好的发展。请尽快与我联系处理后续事宜，包括工作交接和薪资结算。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]

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在撰写辞职信时，请务必保持专业、礼貌的态度，并确保所引用的法律条款准确无误。同时，积极配合工作交接，减少离职对公司的影响，也是体现职业素养的重要方面。希望这份指南和示例能帮助你撰写出一份得体且有效的辞职信。