针对您提出的“公司涉嫌非法吸收公众存款，员工会被抓吗有责任吗”这一问题，我将从多个角度为您详细分析。
一、员工是否会被抓（拘留）
直接参与业务且明知违法：
- 如果员工直接参与到非法吸收公众存款的核心业务中，如宣传推广非法金融产品、拉拢客户投资、协助资金收取和入账等，并且明知这些行为是违法的，那么员工极有可能被司法机关采取拘留措施。例如，在P2P平台中，业务员通过电话推销、网络宣传等方式向不特定人群推广高收益理财产品，并促成投资，若明知该行为违法仍进行，则可能面临被拘留的风险。
未参与核心业务或不知情：
- 如果员工仅从事与非法吸收公众存款核心业务无关的工作，如行政后勤、人力资源管理等，且没有参与到任何与吸收公众资金相关的活动中，或者对公司的非法吸存行为并不知情，只是按照正常的工作流程履行职责，那么通常不会被认定为犯罪，因此也就不太可能被拘留。
二、员工是否有责任
员工知情且积极参与：
- 如果员工明知公司正在非法吸收公众存款，却仍然积极参与其中，如拉客户、推销非法的存款业务、协助处理或转移非法吸收的资金等，那么该员工可能构成非法吸收公众存款罪的共犯。量刑时，会根据其在犯罪中的作用大小、吸收存款的金额等因素来确定具体的刑罚。一般来说，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
担任管理职务或起关键作用：
- 对于在公司中担任一定管理职务的员工，如部门经理、项目负责人等，如果他们对非法吸收公众存款的活动负有组织、指挥、策划等职责，或者在整个犯罪活动中起到了关键作用，那么无疑需要承担法律责任。这些员工可能会被视为犯罪的主要参与者，面临更重的刑事处罚。
员工不知情或未涉核心环节：
- 如果员工仅从事一般性的劳务工作，对公司的非法吸收公众存款行为全然不知，或虽知悉但未参与核心环节，通常不会构成犯罪，也无需承担刑事责任。例如，刚入职不久的新员工，在不了解公司实际运营模式和业务性质的情况下，从事一些基础性的工作，通常不会因公司的非法行为而承担法律责任。
三、员工应对措施
及时停止参与：
- 一旦发现公司存在非法吸收公众存款的行为，员工应立即停止参与相关活动，以避免涉及犯罪。
举报违法行为：
- 员工应积极向有关部门举报公司的非法行为，以维护金融市场的稳定和秩序，同时也是对自己合法权益的保护。举报时，应提供尽可能详细的证据和信息，以便相关部门能够迅速展开调查。
总结来说，员工在非法吸收公众存款案件中的法律责任与其知情程度、参与程度密切相关。为避免不必要的法律风险，我建议员工在入职前充分了解公司的业务模式和合法性，同时在工作中保持警惕，一旦发现公司存在违法行为，应及时采取措施保护自己，并积极向相关部门举报。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。